最後的掙扎？

七點醒來本想衝去辦公室加班，但想到我的火鍋料會退冰（因為中心還沒人到、沒有冰箱），就決定在家多忙一點，看到羽在MSN上，我不知道她是否就熬夜了。

補個新人記錄（唉，都有點心灰意冷了）：
週一晚上，我也很緊張，沒有睡好，一早到辦公室，她當然沒有交出東西，忍了一個半小時，我才問她東西如何，她說「還沒好，再一個小時。」嗯嗯，有進步，主動跟我講deadline，好，11點，我預計收個尾，中午送出。結果11點拿到的，是某一小塊完成而已....於是我又急忙幫她補東西，而中午休息時間呢，我在幫她補資料，她當然又完全不見人影。重複同樣的狀況，我跟同事都幫忙完畢了，她還在掙扎。

我想要快點終結這件事情，MSN說:東西弄完，我們到隔壁去談一談。她收到訊息呢，沒任何回應，一個多小時後，也就是下午四點多才說她弄完了。這是昨天要交出去的東西，妳今天一早沒出來，還一點都不急嗎？下午四點多真夠鎮靜的，我請同事幫忙收尾，直接到隔壁等她。

她老人家呢，東摸西摸，終於進來了，臉色臭臭的問我幹嘛。唉，我也有點難啟齒，還是照我的方式並記得朋友的提醒（別生氣、別囉嗦太多）開始整個談判？先請她談談工作狀況，她當然覺得自己做的還ok。請她講這個月做了啥，她說很多，然後請她一個個講，講不出來（我還沒叫妳列出工作時間咧）。我跟她講所有的問題所在：她將我們都拖下水，讓我們進度落後；東西品質不佳、用錯力氣；還有，她不想跟我溝通（她不否認），所以事情做錯、且花很多力氣做不必要的努力..我講什麼話，她只有偶爾反駁、辯解，沒有提出任何原因。

例如反駁說：我跟她講東西要做的美美的-我說自己要她一天交東西，會要求她做的美美的嗎？前後矛盾。又說同事說準時上下班，她在G系都是休息一個半小時，感覺我們騙她。我就順勢依照ifan提醒：我們兩方的預期不同，非常抱歉，不想耽誤妳，請妳開始去找適合又滿意的工作，這邊最多讓妳留到一月底。

她始終表情都一樣僵硬，不講話，而我呢就開始雞婆的一點點講我的不爽，就讓她全部知道吧，反正我也不怕跟她撕破臉，討厭我就算了。她又怪說我們跟她講的工作內容不一樣，喔，應該說同事當初找她來時講的是一套，我跟她講又是另一套。根本就沒有，她只是挑她要聽的聽，例如事情有多有少，少的話準時上下班；有什麼私事去處理沒關係，但是要補班；春節多休三四天，我們可以cover沒關係。她就挑準時上下班、去處理私事、春節放假我們可以cover的話來聽，說我要求太高。

唉，我不敢直接說，妳就直接不用來了，讓她自己想一想要不要留在這，想要留的話，就用各種表現與態度說服我，下週一回覆。最後最後，我順便問，若妳想留，我也必須知道妳二月休假的情形如何？她很順暢的說2/5~28，我表情疑惑的請她重複一次，想要確定她的表情與態度，還是很順暢、有自信。

我問為什麼那麼久，她說來之前已經講過了，我說沒有，這麼嚴重的事情我不可能不記得。然後她又開始怪同事，說她一開始就知道，還跟她討論訂機票的事情。我問同事什麼時候知道，她也沒講清楚....這位白目，您以為可以打含糊嗎？她是昨天才知道的，很驚訝的問我知不知道。妳竟然現在責任都推給她。我問她，那工作誰做？她一點都沒考慮到，想說既然報備了，我們就應該自己負責。您真是太猛了。

她一直重複的說同事跟她形容這邊的美好，她才決定過來的。我說很抱歉，我沒有一開始就跟妳講清楚，現在妳要問什麼，我讓妳更了解計畫，妳可以決定要不要留，妳擅長什麼？她說自己要做研討會、幫同事忙。我問她，妳能從找專家、想研討會內容開始就做啊，妳行嗎？她說那她協助同事辦研討會。我實在很想說，那我找工讀生就好，找妳做啥。最後我說，那工作是九月十月，那妳這段時間做啥？

總之，我說妳留在計畫一天，就該做事一天，請她講後來計畫要做什麼，她也講不出來（之前還說花了很多時間整理deadline）。我只好直接跟她說最低要求，一個沒達到，直接走人，不用到一月底。若要留，請告訴我，妳要負責什麼，怎麼做，還有二月的休假不可能那樣。然後結束談話，五點。

後來我問同事，當初真的是找她來研討會嗎？她講的很無辜的樣子。我覺得好像不是，但空姐卻本來設定是。聰明的同事當然舉證說不是啊，糊塗的我才想到當初的過程。研討會需要英語能力強，所以我們沒有讓羽負責，而且當初已經拿她需要負責的資料給她看過啦。而同事講的休假，是包括過年的，跟我想的一樣啊。我們當初都是討論過，有共識才這樣講....妳實在太....反正我們無法溝通，妳也覺得我們對不起妳，那就快走啊。

同事後來跟我說她關注的是休假問題。唉，妳不去問怎麼將工作做好，卻關心休假怎麼辦。會出局的，妳不知道嗎？下週一我該怎麼讓妳我都解脫呢？

現在她似乎熬夜在趕東西。唉，看妳印資料出來，我就知道妳又做錯了....那個東西的內容，直接用我們交出去的copy調整就好啦。妳重寫幹嘛？就看妳今天時間到了寫的如何....

昨天老闆來辦公室，第一次看到新人。或許也是最後一次了..我在辦公室也大方的討論要再找一個助理，就算她突飛猛進，我們也缺人手，順便討論讓她知道自己的皮要繃緊一點。