何德何能

每當我交完一份作業，經理就問一次：委辦單位那樣難怪妳要走..我們這麼操難怪妳要走....可不可以不要走？真的要走嗎？那變正職別走好嗎？真的連正職都賭下來了....那代表主管要承受更多quota的壓力，我何德何能，讓他們鬆口下這個賭注。導致自己有點害怕交東西、也有點害怕跟經理聊天。

每次我都尷尬的笑笑回應，然後請經理趕緊工作、不要聊天。可愛的經理，真的非常謝謝您的賞識，令我非常感動，有時候都快要動搖信心，問自己到底在幹什麼，讓人家這麼難過。但一切都來不及了，我已經想清楚了（哈哈，我真容易全有或全無的思考，之前很傷心也是全無的想像著....）。

平心而論，這真的是一個很好的工作環境(我應該講十次了吧)，若能變成正職，真是一輩子可以好好耕耘的地方(要不我也不會回來)。除了經理外，團隊夥伴也都很愛我，說我太絕情了(因為這兒沒有龜毛博那種讓我受不了的人)。這些都是我放棄瘋狂夢想，選擇回來的主因。

曾經有過很多時刻可以讓我的心不飛揚，在我問該不該見長官時？在我問該負責什麼工作時？在我問未來計畫發展時？在我問外包身分時？在我問要等多久時？在我問對我有什麼期待時？每一個問題都沒有答案，每一個無言都深深的傷害了我的信任。

「才一個月，妳不用這麼急。」是的，大家都忙，但那是我的未來，我當然急，我已經夠老了，不想要耽誤、反覆。「鴨子划水，總有一天會輪到妳的。」恐怕照這樣下來，就是退休時吧？「妳對自己沒信心嗎？妳應該當破紀錄的那一個人。」年紀大了，我不相信這種將責任推到我身上的謊言，難道我一直這樣，就是表現不夠優秀嗎？當我知道龜毛博本來要回來，只因為他是博士就可以正職時，我還會相信這是一個公平的地方嗎？既然整個體制是這麼不透明、不值得信任，那就沒什麼值得指望了。就算過了正職這一關，未來只要認真就會出頭天的願望，應該不會實現吧。人家是博士就可以當主持人、就可以交辦事情、就可以講話大聲。我最討厭這種工作環境，博士有什麼了不起，有能耐才令人佩服。

所以跟初來時的我不同，說服我放棄夢想的要求已經提高了，而自己的勇氣也增加了，心也飛走了。是的，這過程有種淡淡的哀傷與不甘心。但這是運，讓我走自己的命。